Баннер
Контакты

Адрес: 111395, Москва, ул. Вешняковская, д. 24, корп. 1
Телефон: 8-499-786-35-71
8-499-786-30-59
        8-499-786-30-58
Факс: 8-499-741-65-05
mo-veshnyaki@yandex.ru
Баннер
Главная > Прокурор информирует > 2024
2024
При координирующей роли Перовской межрайонной прокуратуры г. Москвы
12.12.2024

При координирующей роли Перовской межрайонной прокуратуры следователем СО ОМВД России по району Новокосино г. Москвы 11.10.2024 возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного п. «а» ч. 3 ст. 158 УК РФ по факту кражи, совершенной с незаконным проникновением в жилище.

Подробнее
 
Перовской межрайонной прокуратурой направлено в суд уголовное дело в отношении гражданина Российской Федерации, совершившего кражу чужого имущества, совершенную с причинением значительного ущерба гражданину, на территории района Новогиреево.
12.12.2024

Перовской межрайонной прокуратурой направлено в суд для рассмотрения по существу уголовное дело в отношении гражданина, совершившего кражу, то есть тайное хищение чужого имущества, на территории района Новогиреево.

Подробнее
 
ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН в Перовской межрайонной прокуратуре г. Москвы
12.12.2024

ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН в Перовской межрайонной прокуратуре г. Москвы

Подробнее
 
Перовский межрайонный прокурор разъясняет:
18.11.2024

ВС РФ напомнил о праве повторно получить копии постановления по делу об административном нарушении.

Роспотребнадзор оштрафовал директора компании. Последний попросил ведомство передать на руки или по почте 3 надлежаще заверенные копии постановления по делу. Роспотребнадзор отказал, поскольку еще в день назначения наказания выдал 1 копию под расписку, а обязанности повторно направить экземпляры нет.

ВС РФ счел отказ незаконным:

 
Перовский межрайонный прокурор разъясняет:
18.11.2024

В соответствии с Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ 
«О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» поправки к ТК РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Кодекс дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки
и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.

Наставничество должно быть оплачиваемым. Вознаграждение нужно закрепить в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем работы. Условия доплаты следует устанавливать не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.

Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Единственное условие – специалиста нужно уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

 
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>

Страница 2 из 18